COMPIR de Sete Lagoas elege nova Mesa Diretora em dia histórico para a Igualdade Racial
SETE LAGOAS – O Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (COMPIR-SL) viveu um marco fundamental em sua trajetória nesta sexta-feira. Em reunião realizada após a recente nomeação de seus membros pelo Decreto nº 7.706, o órgão elegeu sua nova Mesa Diretora, definindo as lideranças que conduzirão as políticas de equidade na cidade pelos próximos dois anos.
A eleição consolida a estrutura do conselho, que é composto por representantes do poder público e da sociedade civil organizada, conforme as diretrizes da Lei Municipal nº 8.564/2016.
A Nova Composição da Mesa
A liderança do COMPIR agora conta com nomes estratégicos para a articulação entre o empreendedorismo, a educação e a gestão pública:
- Presidente: Rute Alves de Lima (Representante do empresário/empreendedor negro).
- Vice-Presidente: Lucas Henrique Corrêa dos Reis (Representante da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Agropecuária).
- 1º Secretário: Bruno Rodrigues Martins (Representante das entidades religiosas de matriz africana).
- 2ª Secretário: Renato Gomes (Representante da Secretaria de Educação).
Compromisso e Representatividade
A nova gestão assume o desafio de fortalecer a Política Municipal de Promoção da Igualdade Racial (PMPIR). Com uma composição que abrange desde a saúde e educação até manifestações populares e pesquisadores intelectuais, o COMPIR se posiciona como um órgão plural e técnico.
A nomeação oficial, assinada pelo Prefeito Jeferson Douglas Soares Estanislau e pela Secretária de Assistência Social, Maria Aparecida França Canabrava, destaca a importância da participação social na construção de uma Sete Lagoas mais justa e inclusiva.
"Ficam nomeados os seguintes membros para compor o Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial - COMPIR-SL, para um mandato de 2 (dois) anos."
Com a mesa diretora estabelecida, o próximo passo do conselho será a definição do calendário de reuniões e as prioridades orçamentárias para projetos de combate ao racismo estrutural e valorização da cultura afro-brasileira no município.
